Benefits Mitarbeiter im Kranbau
Die wichtigste Ressource eines Unternehmens sind die Mitarbeiter. Diese Erkenntnis haben wir im Kranbau nicht erst seit gestern. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern über die Entlohung ihrer Tätigkeit hinaus eine Vielzahl an Mitarbeitervorteilen, so genannte Benefits an. Das kann zum einen betriebliches Gesundheitsmanagement zur Stärkung der körperlichen sowie mentalen Gesundheit sein. Aber auch Sonderurlaubstage und familienfreundliche Arbeitszeiten sind gern genossene Vorteile bei einer Anstellung im Kranbau. Auch die Austattung der Arbeitsplätze und eine individuelle Förderung durch Weiterbildungsangebote ist unser Ansicht nach entscheidened im heutigen Wettbewerb um gute Fachkräfte. Weitere Benefits für Mitarbeiter finden Sie im Menü unten.
- Nach Tarif (an IG Metall angelehnt)
- Inklusive individueller Leistungszulagen
- Lebensarbeitszeitkonto
- Option auf Gleitzeit
- Option auf Remote Work (wo möglich)
- Sonderurlaubstage bei Hochzeit, Trauerfall, Umzug, Jubiläum u.ä.
- Sponsoring eines Kindersitzes nach Geburt
- Option auf Remote Work (wo möglich)
- Kostenlose Parkplätze
- Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Metall-Rente
- Vermögenswirksame Leistungen
- Bei Neuanschaffung vollständige Kostenübernahme des Gehörschutzes
- Bezuschussung bei einer Bildschirmplatzbrille oder Schutzbrille
- Hochwertige Persönliche Schutz-Arbeitsbekleidung
- Monatliche Prämie zur Gesunderhaltung
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Abwechslungsreiche Verpflegung durch Betriebskantine
- Betreuung durch einen Betriebsarzt
- Versorgungskonzept über eine Arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung
- Teilnahme an Mitarbeiter-Events
- Netzwerktätigkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
- Themenspezifische Schulungen
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen